她面試薪水談35k但入職前接「這消息」不去了 網:算妳聰明

樂享網 2022-05-19

    工作是一件費時又累人的事,有一名網友最近就分享她面試了一間外商公司,當時已談好薪水35k,但就在入職前卻收到消息「新人的薪資會比起薪低500元」,讓她傻眼並索性不去了,網友看了也表示,「還好妳聰明沒進去」。

    原PO在Dcard以「薪水比面試時說的還要少500,該去嗎?」為題發文表示她前幾天面試一間外商,經歷三次面試和一次筆試,三次的面試他們都確認過薪資是35k,平台上公布的薪資也是如此,結果在入職前卻被告知新人的薪資會比起薪低500元,讓她覺得這公司不是很老實。

    原PO表示她是頂大文組,已經面試了將近一百家公司,有些直接哭窮抱怨疫情期間多辛苦,有些直接叫她改成接案不要當正職,另外也有一大堆公司起薪才28K,讓原PO不禁感嘆「我還是認了自己沒有工作賺錢的命,要是努力有用,世界上就沒有苦難了。

    有網友留言附和,「看到面試100多家真的佩服妳,最近也在找工作找得很絕望,但從小看大,連薪水500也要用欺瞞的方式,可見這公司應該有更多不為人知的地方,還好妳聰明沒進去」。

    但也有網友認為還是可以先試試看,「少500也還好吧,妳要履歷一輩子都空白嗎?」、「先做了啊!撐個一陣子當洗履歷,先擺脫新鮮人頭銜。

    」、「有一些公司會在試用期結束後進行薪資調整,說不定他們是這樣?」

    其他網友則熱心建議,「你面試100多間也太誇張,你是不是履歷有問題啊?」、「面試將近一百間,妳有沒有記錄下每次的狀況,回頭看看問題出在哪裡?」、「1.起薪可以低,但千萬不亂槍打鳥,妳必須知道妳想要往哪裡走,假設妳現在不知道未來要往哪走,在這種疫情的世代妳想想哪些行業真的很夯?錄取率會比較高!2.一週最多投4間公司,等待兩個禮拜的時間、去面試、再等一週。

    一直盲目的投履歷就是亂槍打鳥,不但面試回答、履歷不好準備,妳也會忘記哪些是妳投過的。

    3.台灣就是很多慣老闆,妳不滿意薪水還有很多人來,但也要適時給自己薪水設一個適合的boundaries(範圍),並且讓對方感覺妳為什麼值得這個薪資。

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