為什麼老闆總是不當人?拆解【慣老闆】6大招!讓慣老闆不再出現!

樂享網 2022-05-15

為什麼老闆總是不當人?拆解【慣老闆】6大招!讓慣老闆不再出現!

如果我們從老闆的角度看問題,你以為的慣老闆難道是你想像中那麼簡單那麼爽的嗎?我告訴你,你的想像是不對的,因為老闆不當人的時候,你根本無法想像,希望這篇文章可以幫助大家儘早看清現實,放棄幻想,懂得保護自己的利益,所以這篇內容是從老闆的角度來思考問題。
讓我們來幫大家拆解慣老闆常用六大招!!!!

第一招【選擇比努力更重要】
選擇比努力更重要沒有錯,但前提是,你能夠掌握定義權。

像是很多老闆特別喜歡跟員工講大道理,賣你一個夢想,尤其是講選擇比努力更重要!雖然這句話本身沒錯,但是它存在兩個問題,首先,是誰來定義,再來這個選擇是對還是錯?當你不去思考的時候,其實就已經默認了是老闆在定義選擇的對錯,很多老闆講這句話的時候,其實是在暗示你,他才是正確的選擇,所以你一定要跟著他來做,他對你的壓榨不是壓榨,而是愛到打在你身,痛在他心,每一個無眠的夜晚,紙醉金迷後的老闆在他的豪宅裡想著,你還在加班為公司創造利潤,他感動的不能自己,點起一根雪茄!
又想到你為了公司加班操勞,臉色蒼白,雙目無神,頭髮和地中海一樣,看起來十分資深,他甚至會為了你的成長和成熟,露出欣慰的笑容,社會教育就是這樣,老闆必須用親身經歷告訴你,這個社會上是有壞人的!

【選擇是一件比努力更困難多了的事情】
在當時你以為是對的,多年後回頭看,有可能是個大陷阱,身為一個打工仔的你要清楚的意識到,儘管選擇比努力更重要,但前提的重點是你能夠清楚的定義選擇和收穫,不然這句話對你而言是沒有意義的,譬如你在一個領先群雄的公司工作,薪水雖然不高,但是可以吸收到行業先進的經驗,過兩年,你要跳槽的時候可以有很高的議價空間,這才叫,選擇比努力重要,如果沒有這種有效的收益,還是別聽老闆廢話了。

如果你在這裡接觸到的人事物,沒有辦法在未來變成錢,那麼現階段少拿些錢,是完全沒有意義的,尤其不要在老闆給你定義的對錯中進行選擇,因為你怎麼選都逃不出它的手掌心,定義規則才是更高級的權利。

第二招【延遲滿足感】
很多老闆特別喜歡跟你談,延遲滿足感, 延遲滿足感這東西在網路行業非常流行,大致意思是,為了你的未來可以更好,所以你當下要忍耐種種的不好,要約束自己的慾望,很多老闆喜歡拿這個跟員工說,我不是在剝削你,我也不是不給你錢,我這不是給你選擇權了嗎?

延遲滿足這個事情其實還是要看具體情況的,老闆自己當然可以延遲滿足啊,因為公司是他的,未來錢賺到了,他就可以拿大筆利潤,所以老闆當然耐得住寂寞,因為早晚都是自己的,反過來講,就算公司以後不行了,反正欠員工的承諾也不用給了,公司都沒了,你還能怎樣?

但是你真的以為老闆不懂勞基法嗎?老闆平時不給加班費,那叫選擇性裝傻,關鍵時刻直接搬出勞動法,教你如何做一個好員工,所以你看,要求員工延遲滿足,怎樣都是不吃虧的吧!?整天在那邊跟員工講延遲滿足的老闆,歸根究底就是要透過一張大餅來把你圈住,先上車後買票,如果後面車翻了,也就不用買票了,如果車沒翻,就想辦法把你踢下去,反正解釋權在他不在你。

所以不要太相信老闆說的話,有好處還是要立刻抓在手上,因為員工和老闆的戰鬥力相差太大了,你不立刻抓在手上,後面在不在你手上,不是你說的算,這不是短視近利,而是見過太多殘酷現實,才得出的結論。

再強調一次,延遲滿足是一個優秀的品質,我也很贊成要延遲滿足,但前提是,你自己可以掌握關於結果的解釋權與利益的歸屬權,這樣延遲滿足才有意義,不然的話都是在畫餅。

我們舉個小例子,存錢是延遲滿足嗎?
是的,錢還是在你的賬戶裡的,誰都奪不走對嗎?
那看書學習是延遲滿足嗎?也是,知識是在你腦子裡的,誰都奪不走。

堅持健身,規律飲食也是延遲滿足,身體是你自己的,誰都奪不走;那相信老闆的話先拿低薪,然後努力工作,等著未來對你大發慈悲,這是延遲滿足嗎?不,這是智商有問題。

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